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人才建設
集團舉辦2014屆新入職畢業生培訓班
文章來源：交運集團 點擊量： 發布時間：2014-07-23 15:15:52
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2014年7月8日至16日，集團公司對2014年新招聘的36名高校畢業生進行了為期9天的入職崗前培訓，參加本次培訓的畢業生分別來自長安大學、山東大學、山東交通學院、煙臺大學、魯東大學、山東工商學院等省內外十余所高校，涉及財務管理、交通運輸管理、會計學、車輛工程、安全工程及計算機應用等多個專業。
本次培訓采用封閉形式進行，培訓課程由集團公司領導、集團內部培訓師以及外聘教授等承擔。培訓課程涵蓋了集團公司管理現狀分析、集團發展史、員工手冊、企業文化、職場禮儀、職業素養與職業生涯規劃、集團公司五大產業情況介紹、集團信息化建設、集團客戶服務管理、集團人力資源管理相關制度及安全管理知識等十幾門課程，培訓過程中穿插安排了軍訓、觀看《做最有用好員工》視頻講座、班組文化墻制作、專題學習討論、交運之歌演唱、拓展訓練、演講比賽、文藝匯演、部分成員企業及集團總部參觀，以及新老大學生座談交流會等豐富多彩的內容。通過培訓，全體學員對集團公司的總體情況有了一個全面的了解。相信，培訓之后，全體學員將會快速的認同企業文化并迅速融入和適應工作環境，早日完成由學生到員工的角色轉變，為企業發展展示自身的價值。
本次培訓采用封閉形式進行，培訓課程由集團公司領導、集團內部培訓師以及外聘教授等承擔。培訓課程涵蓋了集團公司管理現狀分析、集團發展史、員工手冊、企業文化、職場禮儀、職業素養與職業生涯規劃、集團公司五大產業情況介紹、集團信息化建設、集團客戶服務管理、集團人力資源管理相關制度及安全管理知識等十幾門課程，培訓過程中穿插安排了軍訓、觀看《做最有用好員工》視頻講座、班組文化墻制作、專題學習討論、交運之歌演唱、拓展訓練、演講比賽、文藝匯演、部分成員企業及集團總部參觀，以及新老大學生座談交流會等豐富多彩的內容。通過培訓，全體學員對集團公司的總體情況有了一個全面的了解。相信，培訓之后，全體學員將會快速的認同企業文化并迅速融入和適應工作環境，早日完成由學生到員工的角色轉變，為企業發展展示自身的價值。
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